Em um movimento histórico para a indústria de energia, o Instituto Brasileiro de Petróleo, Gás e Biocombustíveis (IBP) e oito empresas associadas – Petrobras, Shell, TotalEnergies, Equinor, SLB, Ocyan, Subsea7 e Capco – assinaram o Pacto pela Equidade de Gênero Offshore. A assinatura ocorreu durante o painel "The Sea Is Also Female", no último dia da OTC Brasil 2025.

O objetivo do pacto é estabelecer compromissos práticos para promover um ambiente de trabalho mais adequado, seguro e inclusivo, visando atrair e reter mais talentos femininos para as operações em alto-mar.

A iniciativa surge como uma resposta estratégica a um desafio global do setor. Segundo um estudo do Boston Consulting Group (BCG) e da WPC Energy, estima-se que apenas 23% da força de trabalho global no setor de petróleo e gás seja composta por mulheres. No setor offshore, a participação delas é ainda menor. O pacto, derivado do programa "O Mar Também é Delas", lançado pelo IBP em 2024, visa acelerar essa mudança no Brasil.

O documento assinado pelas companhias é baseado em cinco pilares principais:

1. Ética e Tolerância Zero à discriminação, assédio moral e sexual.
2. Ambientes Inclusivos e Seguros, com infraestrutura adequada e foco na segurança psicológica.
3. Equidade em todos os níveis, promovendo o acesso igualitário a oportunidades de desenvolvimento e liderança.
4. Conscientização, engajando toda a força de trabalho, especialmente a liderança, na promoção da equidade.
5. Evolução e Escuta Ativa, com o compromisso de monitorar o progresso e adaptar as práticas.
    

"Esse pacto é um compromisso coletivo de empresas que atuam diretamente na transformação do setor energético. A diversidade não é um valor periférico — ela precisa estar no centro das decisões e operações. Com ações práticas, estamos ampliando as oportunidades para que o mar também seja um espaço de respeito, inclusão e protagonismo feminino”, disse Claudia Rabello, diretora executiva corporativa do IBP.

O presidente do IBP, Roberto Ardenghy, enfatizou que as ações em andamento coroam resultados e conquistas importantes na caminhada em direção a uma maior participação feminina e diversidade no dia a dia das atividades offshore. Ele reconheceu que, embora já tenham ocorrido progressos importantes e compromissos firmados por várias empresas, ainda há muito o que precisa ser feito neste segmento.

Homenagem às pioneiras

O painel também prestou homenagem a mulheres que exercem posições de destaque no setor offshore, celebrando suas contribuições e reforçando a importância da representatividade. As profissionais homenageadas foram:

Petrobras: Anna Tiemi Pinto Goto, Lidiane Rogerio Cruz, Natalia Aparecida Dias e Sylvia Maria Couto dos Anjos.

Shell: Maristela Sá

SLB: Simone Alves Intete Nogueira

Capco: Dayane Assis da Silva

Equinor: Ingryd Mota

Subsea7: Taciane Caetano Silva

Ocyan: Alexandra Valadão Crispim Teles

TotalEnergies: Mariane Sulzbacher

Bruno Postiga Tavares <bruno.postiga@fsb.com.br>